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今回の表彰は、「雇用」では、若年労働者の職場定着に力を入れていること、また、高年齢者雇用については、65歳定年制を導入し、さらに最長で70歳までの再雇用を可能としていること、「能力開発」については、積極的に従業員の職業能力の開発および向上を図っていること、「安全対策」では、継続的に安全衛生活動を実施していること等が「雇用改善」の功績として認められたものです。

本年度表彰を受けたのは、他に北九州の1社の2事業所。11月16日（月）の表彰式では、小川知事様からの表彰に続き、厚生労働省・福岡労働局の安河内課長様より祝辞を賜り、受賞者を代表して北洋建設社長・脇山亨治が謝辞を述べました。